没有提前辞职,最后一月工资没发,可以申请仲裁吗?

Question

我9月初辞职，没有提前一个月辞职，合同书上也没写必须提前一个月写辞职书。
而且公司是以：8月底发8月份工资为由扣我工资的，没有说我没提前一个月辞职而扣我工资。

这样我可不可以申请劳动仲裁？
如果可以的话，被诉人工商注册信息资料 去哪里弄啊？公司是国企 。

Answer 1

你好！
如果单位未有任何违法的行为，根据《劳动合同法》的规定，你是要提前一个月书面通知单位的。你因违反规定解除劳动合同的，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。
如果用人单位有违法行为，比如说用人单位存在《劳动合同法》第38条的情形，未缴纳社保啊，未足额支付工资等，你可以不用提前三十天书面通知的，立即通知走人就行，而且还可以按照《劳动合同法》第46、47的规定要单位支付你经济补偿金，一年一个月工资，不满一年半个月工资。
如果你要申请仲裁，可以到当地的工商局调取或到工商局官方网站调取，希望能帮到你，望采纳。

Answer 2

如果不想干啦，就算啦，你可以申请仲裁，你违法《劳动合同法》第三十七条要提前30天提出解除劳动合同。