集团公司要求员工做多家公司的事，只跟一家公司签劳动合同只拿一家公司的工资报酬，请问这个合理违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

集团公司是一个统称，简单的理解，就是一个称呼，很多所谓的集团公司基本上连主体都没有，这都很正常，其次，你入职的时候，已经明确知道了，你的工作是集团公司的角色定位，签订劳动合同的主体是集团下属公司，这不影响你的工作，你的工作或者就是统筹下属分公司的事务性工作，你的合同约定的工资，工作内容，等等，都写得很明白，你也可以选择谈薪，或者离职，都是你的选择，再说了，假设你在会计事务所工作的，岂不是要飞了，要知道，会计事务所每一位岗位会计要负责几十家甚至上百家企业的账本，难道都要求他们都给你支付所谓的工资么？？追问

老师，我入职的时候是一家公司，签的是一份劳动合同。后来老板有成立了多家公司，再后来老板成立的集团公司，全让我们兼职做，事特多，有不加薪。

追答

所以，说了，你可以跟老板坦诚薪资问题，如果是工作量太大了，自己负荷不起的话，为了自己的健康，可以选择离职，你必须要清楚的知道一点，没任何东西是可以换取你的健康价值的

追问

老师，我在公司10年了，太累了，我不想做了，可申请仲裁赔偿处理嘛？

追答

可以申请仲裁，这是你的合法权利，但是，仲裁结果，可能不如你所愿，所以平常心看待

追问

谢谢老师，主要是老板还要筹建新的分公司，还要加工作量，我无语了。。。

追答

平常心看待，不是很多企业都有这样的锻炼学习的机会，也不是所有人都习惯在高压下工作，更不是放弃健康权而去妥协，所以，不论最后的结果是对或错，坚定走自己的路，不要给自己遗憾就好了，生活本来就是如此的

Answer 2

劳动者建议与单位协商解决，要求单位提高工资待遇，不然，反映到劳动局或者仲裁委员会处理，申请赔偿。追问

老师，谢谢！我入职的时候是一家公司，签的是一份劳动合同。后来老板有成立了多家公司，再后来老板成立的集团公司，全让我们兼职做，事特多，有不加薪。在公司10年了，太累了，我不想做了，可申请仲裁赔偿处理嘛？

追答

可以的，提供到其他分公司工作的证据，比如签单记录、工作报告、同事证明。

追问

谢谢，老师！AB公司太大了还要筹建新的分公司，还要加工作量，就是不加薪！

追答

必须加薪，不然，反映到劳动局解决

Answer 3

前面回答是猪，会计会与事务所签劳动合同，做事务所承包下来的活。假如你是电工，拿3000，半年后老板收购了一家企业，电工依然是你，工资依然3000，两家公司都让你做，你开心？本回答被网友采纳