中国工商银行春季招聘录取是根据招牌人数按照一定比例（1:5或是1:8左右）通知入围面试的，并不是根据统一的分数线。所以无论试卷的整体难度如何，只要你在应聘者中分数达到考生中的前多少，就可以成功入围面试。
因不是统一分数线，所以不同地区的入围分数线也是有区别的，哪怕在网申阶段也是如此。
以工商银行2020年春季校园招聘公告为例，招收六大岗位人员：
1、星辰管培生计划。专业招聘岗位有指定的金融经济相关与计算机或工科类专业。管培生计划是竞争力较大，自身院校与专业及学习实践能力较高的学生投递。这类岗位竞争环节如同“神仙打架”，想脱颖而出，要看谁更能把握工行招聘核心要求。
2、专业英才计划。英才计划包含业务类与专业服务类岗位。这类岗位在面试环节会对职业素养有基础的考查偏向。
3、科技菁英计划。这类岗位一般对专业要求较为狭窄和明确。一般要求计算机相关专业。在笔试环节，通常要考查专业内容，但也包括部分统考知识。
客户经理岗位--专业不限的岗位来啦，想在银行发展却觉得专业不对口的同学，可以报考客户经理岗、客服经理岗以及服务代表岗。客户经理岗位需要性格较外向或健谈或口才较好的同学们可以报考。比较擅长人际交往且热爱销售的同学也是此类岗位的重点招聘人才。
5、客服经理岗位--这类岗位工行几年实行定向招录。报考前可明确报考的地区和网点，同时此类岗位可能有一定的“本地生源优先”政策。
服务代表岗位--这类岗位是银行相对新颖的岗位，热爱新媒体，爱冲浪，有一定的创新能力的同学可以报考。
每一类岗位都有一定的用人标准和招录偏好，各位考生根据自己情况和专业进行报考。