新入职公司，老板总是要求加班，这是对我的一种赏识吗？

Question

如题所述

Answer 1

我们每一个离开校园的人都需要在社会上进行磨炼和打拼，那么每一个人所打拼的战场便是‘公司’。公司是一个需要处理人际关系的场所，也是一个让我们能够生存的场所，在公司我们能够体会到成长、开心、成就以及失落。毕竟人生没有一帆风顺，更加没有一个真正的避风港，所以想要生活的体面需要我们自身进行努力的工作。

我们每个人都有着初入职场的稚嫩和激情，也会逐渐的面对之前没有面对的问题和机遇。那么初入公司的我们总是被老板要求加班，这到底是对我们的赏识还是压榨呢？对于这样的问题我想每个人都有不同的答案，本人也是一个已经工作了六年的职场‘老油条’。虽然不能保证全方位的事物都能明白，但是对于这样的事还是有自己的见解的。

首先我认为，初入公司的员工对公司的一切流程和项目都是一片空白，那么这个时候其实即使没有人要求自己加班，自己也应该要下功夫来多花时间对公司的一切事物进行一个了解。毕竟如果想要在这家公司日后能够独当一面进入管理层，那么必须要自身先努力起来，对公司的规划和对自己的规划提前做好准备，因此加班是必不可少的。

其次需要根据老板安排的工作进行一系列的分析，看看老板究竟给自己留下来加班安排的工作是为了培养自己还是一些任何人做了都不会有进步的工作。从这些工作安排我们能够直接的意识到老板是否为了培养自己而安排的加班。如果真的得到了老板的赏识那么对待这些安排的工作一定要下功夫去钻研去完成，如果连续很久老板仅仅安排一些其他人故意不完成的工作来压榨自己的时间，那么就可以另做打算了。

Answer 2

应该不是吧，因为你刚入职肯定很多事情不熟悉，让你加班儿熟悉熟悉业务。

Answer 3

不是，这是利用你实习期压榨劳动力，如果你坚持不住走了老板没损失。

Answer 4

这并不是赏识，而是简单的试探，如果你像一个愣头青一样在刚入职后就没日没夜加班的话，以后的日子也就是只能想想了。不要听领导冠冕堂皇的说这是锻炼你的能力，这是工作需要，我只知道一个好的公司是不会那么做的。

Answer 5

在刚刚入职的时候，老板总会以加班为由，考验员工的知识能力以及其他能力，这更像试探。