离职后需要对之前的图纸的负责问题

Question

有一个土建项目在职时候已经画好一版图纸但由于数据不全问题需要修改，我将此问题汇报给上级，然后我离职了。此项目最后交稿估计在我离职一年以后了，现在问，1.如果公司不顾问题使用我的草图为最终图纸，以后出了事故，我如何说得清？没有书面证据证明了我向上级提出问题了。2，如果我的接任工程师对我的图纸修改后交付，仍然使用我的签名，如果出了事故，我如何证明不是我画的图纸？（这里有个问题，公司的图纸都是用的电子签名，我的电子签名公司有的）
我有离职证明，如果有问题需要负责，我用离职时间来证明不是图纸最后责任人可以吗，而且图纸上也没有我的亲笔签名，我可以追究冒用签名的责任吗

Answer 1

既然是你之前负责的，走之前一定要和相关负责人交代清楚，以后交接人海油不明白的地方，对方可能好需要和你联系，这些你都需要负责好，这事职业操守，不说别的，重新找工作，新的单位人事会打电话联系你以前工作过的地方针对你的过去的表现进行一些调查，如果你交接不好或者没有配合好的话，对方随便说你几句不好的话，你就尴尬了。

Answer 2

建议您个人写一个书面材料，截至**日，附上图的电子版，写明该图因某某原因需要进一步完善，不能作为最终施工的依据，需要补充完善修改，本人对使用该图造成的后果不负法律责任。让交接人签单，捺印，盖公章，注明日期。您拿着走人。追问

你这也不现实啊，走之前还跟同事签协议？人家会用看智障的眼神看你的

追答

找领导签订，盖单位的公章。领导怎么考虑不怕。