原因有三个，第1个原因是碧桂园董事长杨国强的儿子早夭他只剩下两个女儿，不管怎么样他的接班人都只能是女儿，第2个原因是他的二女儿杨惠妍不管在能力还是性格方面都和他很相似，最后则是杨惠妍本身很优秀，她已经通过实际行动得到了父亲杨国强的认可。
01、杨国强的选择有限。和很多传统的中国人一样，碧桂园的董事长杨国强希望继承自己家业的是自己的直系亲属，而不是其他的职业经理人。在这个前提之下，他的选择是有限的，尤其是在儿子早夭的情况下，他只能从女儿中选择一个人当自己的接班人。
但可惜的是天有不测风云，大女儿的重病导致她的智力受损，杨国强本来就有限的选择更加有限了。所以他在他的女儿只有十二三岁的时候，就会带她们旁听董事局的会议，参加完会议之后，还会问她们的看法，会为她们讲解每个人心里是怎么样想的。
就这样潜移默化之下，他的女儿们不但非常懂得人情世故，管理能力也是非常的优秀。而且她们的管理能力不是那些从学校学到的纸上谈兵式的管理能力，那都是来自于顶级集团董事长毫无保留亲身传授的实打实的本事。
02、杨国强的女儿用自己的实力赢得了杨国强的认可。在杨国强正式的把自己的权利全部移交给他女儿之前，他得过一场重病，在医院里面住了很久这一段时间，公司内部人心惶惶，各方面的事情都有些混乱。就在这个时候，他的二女儿杨惠妍玩了一招宋太祖的杯酒释兵权，顺利的把公司的权利从老一辈人手里拿了回来，让自己的管理团队全面的替代了她父亲的那一辈人。
杨国强很满意她的做法，很是欣赏，所以在他出院不久之后，他就把自己的股权全部的转给了自己的二女儿杨惠妍，从这一刻起，女王登基，杨惠妍正式的接过了碧桂园这个千亿级别的集团。
03、当公司大到一定程度，人就被困住了。经济学里面有一个名词叫做大道不能倒，意思是当公司大到一定程度之后，它就不能倒闭了，碧桂园的规模配得上这个词，它就是一家大到不能倒的公司。执掌一家千亿级别的大公司，压力是很大的，承担的不仅仅是盈利和扩大规模这方面的压力，还要对集团上下几万人，甚至几十万人负责。
一旦公司出了问题，损害的不仅仅是一家公司的利益，更是几万个几十万个家庭的利益。虽然得到的金钱很多权利很大，但失去的也很多，在杨国强眼里，这未必是一件很幸福的事情，选择把全部的股权交给二女儿杨惠妍可能是对她的一种补偿。
而且杨国强是一个传统的人，在他这样的人眼里，女儿不应该承担这些，不到万不得已，他又怎么会让自己的女儿承受这一切呢？作为一个父亲，有谁愿意让自己的女儿背起几十万个家庭的希望呢？