为什么员工和领导回复说好的，领导会生气？

Question

如题所述

Answer 1

一个领导会因为员工和自己回复，好的就会生气，很可能是因为领导的思维方式有问题，在这个开明的年代，会因为这些语言上的问题去开罪这个员工。我以前就是给领导回复好的，这个回答本身是一种平等交流的体现，但是领导认为自己地位要比员工更高，所以会因此感到生气。

Answer 2

我本人也算是一个小老板。在我看来，我觉得员工向领导回复，说好的的话。领导很有可能会认为是员工的态度不好，首先，好的这个词就是一种生硬，冷漠，公事公办的态度。如果以这样的方式向领导回复，很有可能会被领导误认为是你不喜欢领导给你安排的这份工作，你在表达不满。所以还是要注意修辞的。所以老板们才会生气。



Answer 3

首先，如果领导发布任务的时候，员工回复好的，在一定程度上就比较缺乏干劲。好的只是表示知道了之类的含义，过于程式化，这是很多领导非常不喜欢的一种做事态度。其实每个领导都有自己的小心思，有的想借用员工的成绩去获得自己更好的发展。因为我现在就算一个领导。我有员工给我回复好的，我也会这样想。

Answer 4

我觉得可能员工没能理解领导说话的语境。这种情况大多出现在那些职场小白身上。由于他们初入职场，缺乏职场人际交流的经验，总是习惯于用校园时的人际交流思维来看待职场交流。这就很容易导致他们出现这种随性的回答，答不到领导需要的点上来，从而让领导无法得到想要的结果与答案。

Answer 5

我曾经在给一个员工布置任务的时候，就被一位员工也一句好的回复了过来。当时也不能是多生气吧，只是会去猜测。因为这句好的让人感觉的语气就是特别的生硬。然后总会让人觉得他是对这个工作不满，或者是对这个任务不是很喜欢，所以才会用这样生硬的语气来表达。所以员工在给答复的时候，还是要结合一下语境和语气的。