为什么天天嚷着离职的员工没走,从没吭声的员工却突然辞职了?在我们的职业生涯中,总会遇到这样一种现象,让人百思不得其解,公司里总有那么几个同事天天在说公司的不好,嚷着离职,可干了几年下来,却发现其他好些人辞职了,而这些人却还在。到底是为什么?
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越是将辞职挂在嘴边的人,往往都是没有能力的,眼高手低,最不可能辞职的人。在他们眼中,工作是帮公司做的,并不是帮自己提升的。他们认为公司永远补偿不了自己的付出,自己能力出众却总是被看低,但又没有能力去改变什么,所以只能用言语来发泄。整天嚷嚷要辞职的人基本都是能力和情商都低的人。
那些平时埋头苦干的,都是为自己而工作。他们把心思和经历专注到工作之中。对自己和工作都有一个清醒的认识,通常他们在工作中都是非常认真努力的。因为只有这样,才能在工作中学习到更多,把本事学到手了,自己的职业生涯又碰到了天花板,那跳槽去更好的岗位是势在必行的。他们之所以敢说走就走,是因为自己有足够的能力和自信在下一个岗位做的更好。
其实我感觉一声不吭辞职的的人,也是想了蛮久的,只是不和人说而已,阐明他对同事没有多大的信任度。能对你吐槽说要辞职的同事,阐明他对你还是比拟置信你的,把你当朋友,而你不把他当朋友只当同事,遇到你觉得信得过的同事,然后和他说那位同事要离任的事,就没有然后了。然后就是老是嚷着辞职的人肯定是特别外向喜欢和别人沟通的人,平时有什么事就得说出来。比如我们办公室就有一个小姑娘,什么事憋不住,平时在家里发生的家里事都得和办公室的人聊半天,更别说想不想辞职了。还有就是由于真正准备辞职的都在投简历面试,哪有功夫和原单位吵。判别谁会辞职,你只需看平常从不请假的人在一个月里经常请假,那根本是去面试的。
还有最重要的就是这一点,会埋怨阐明对公司还有希冀。不埋怨不说的人,阐明对公司曾经绝望了,有或者承受理想了,想辞职的时分就不会犹疑。
不管你是嚷着辞职的还是一声不吭辞职的,都要在离职之前想好自己未来的发展道路,别捡了芝麻丢了西瓜。