现代社会的压力非常巨大，许多人在就职期间就需要考虑到许多的问题所在。一些职工也因为家庭的因素，被迫放弃五险一金选择拿更多的直接收入。虽然这样的做法风险巨大，但是许多人也是不得已而为之。还有一些人是因为就职时间较短，缴纳年限还未到便先行退休，导致医疗保险都未能够买齐。这样一来就会出现很多问题，那出现这种情况大家应该怎们办呢？
1、 一次性补缴
实际上虽然年限上有规定，要求大家必须要缴纳十五年的时间。才可以享受到基本养老退休金等待遇，但是针对社会上出现许多错综复杂的现象，国家也是针对性的对于自己政策进行了改良。根据国家《社会保险法》显示即便是没有缴纳最基本的费用，实际上普通老百姓依旧可以选择一次性缴费到国家年限，来享受到国家的福利政策。
而实际上根据各地政策的不同，大部分的内容和政策也都有所出入。大家虽然可以按照年限补缴费用，但是也需要根据当地的情况具体来看待这些政策方针。因为各地对于年限规定各有不同，有长有短的还是需要仔细斟酌查看再做打算。毕竟这个是涉及到未来一生最尴尬的阶段，早做打算下决定绝对不是什么坏事情。
2、 特殊政策的实施
实际上由于我国的基础医疗保险制度起步较晚，国家为了照顾到大部分的群众压力不要过大，也对于政策做出了一定的修改。即便是无法一次性补缴费用，也不用强制性的一次性买断。一些地方政府出台了优化政策，向2010年底前办理退休的人员给出优待政策，只要实际缴纳五年的费用即可。
另外一些地区，也有不同的政策进行调控。这个原因的背后，还是因为我国医保启动时间较晚，相对来说第一批已经在社会上创造财富，并且工作过的公民无法按照当时的情况叫拿到费用。才会为公民推出，只需要从医保推行时间点的日期开始，按时向地方政府机构缴纳费用即可。
3、 补缴政策之外
除去基本的补缴方案之外，实际上大家还有其他的方案可以选择。考虑到每家每户的情况不同，一些人的手中积蓄存在量不足，又为社会老百姓推出了许多更为宽松的政策。最基本的便是参加基本医疗保险，按照一年一交的方式每年慢慢补齐，虽然额度差距有区别，但是比起商业保险来说还是稳定、可靠不少。
当然除去这些方案之外，大家也可以到相关的保险公司去了解医疗保险的购买情况。基本上虽然年纪过大，但是还是为相关的人员都提供了一些比较有优势的医疗保障方案。如果手中富裕的人群，可以考虑用这样的方式来补齐自己没有基础社会医疗保险的问题。
如果说职工已经退休了，但是没有医疗保险，这个种情况下我们也不要慌，因为还是有办法可以解决的。
第一种情况、在退休之前你是有个人的医疗保险账户的，可能由于中途中断了没有继续缴纳，所以你才不能够享有医疗保险，那这个时候我们可以直接去申请补缴自己的医疗保险，但由于你中途断交的时间比较长，所以可能会有一个考核期。一旦过了这个考核期以后，我们就可以一次性缴满规定的年限，这个时候我们就可以继续享有医疗保险了。
第二种情况、在退休之前我们没有个人的医疗保险账户，这种情况下，在退休之后，我们是不可以重新建立自己的医疗保险账户的，唯一的方法就是到当地的相关部门去办理乡镇医疗保险。其实现在乡镇医疗保险的赔偿额度也是比较大的，最高能够达到70%，而且是你缴纳的时间越长，报销的比例就会越多。
其实造成员工退休以后没有医疗保险的原因有很多，你比如说有一部分人可能中途跳槽了，但是觉得自己还比较年轻，就没有继续去缴纳医疗保险。也有些人可能是在进入单位的时候，单位就没有给他缴纳医疗保险。还有一部分人可能是由于中途去了外地上班，所以没有办理好转接的手续，这个时候原先的医疗保险也不生效了。不过不管遇到哪一种情况，我们自己都不要过于的担心，因为就像我上面所说的一样，现在有很多种方法都能够解决这个问题。
对一万步来说，就算不能够解决这些问题，但至少我们还可以到自己居住地去缴纳乡镇医疗保险的，所以说现在基本上不会出现像以前的那种“看病难”的问题了。