22问答网
所有问题
私营企业是否可以不遵循劳动法第36条规范?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-03-15
当然不行,第36条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。有问题建议找劳动保障部门。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/C0STf2CSTISCXCI0Chh.html
其他回答
第1个回答 2020-03-15
你想知道私营企业是否可以不遵循劳动法第36条规范?这个怎么说呢?按理他是应该遵守的,但是很多私人企业总是把时间加长,为了节省人力物力
相似回答
私营企业
休息时间
劳动法
到底有没有明确规定?
答:
第三十八条 用人单位应当保证
劳动
者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本
法第三十六条
、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)...
劳动合同法第36条
解除劳动合同
答:
《
劳动合同法
》
第三十六条
规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果是劳动者提出解除劳动合同,单位也同意解除,双方达成一致意见的,可以解除劳动合同。而且因为劳动者自愿提出离职,这是没有经济补偿金的。任何权利的行使都应以不违法为前提,劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条...
大家正在搜
私企不按劳动法规定劳动时间
私营企业劳动法加班规定
私营企业适用劳动法吗
个体私营企业劳动法
私人企业劳动法规定
劳动法是调整什么的法律规范的总称
企业为什么不怕劳动法
民营企业与劳动法
私企不怕劳动法
相关问题
公司违反劳动法第36条,我可以要求立即离职吗
劳动法36条到42条规定
劳动法合同法第36条是什么?
私营企业休息时间劳动法到底有没有明确规定?
《劳动法》第三十八条和三十六条对时间要求不一样,为何法律对同...
请问私营企业是否有劳动法?
《劳动法》中的36、38与39矛盾吗?
<劳动合同法》第36.37.38.39,40,41,42,4...