最近是社保局要求集中申请办理病退的时间，刚好公司里有一名员工顺利申请办理了病退。看到其申请成功，几个临近退休的老员工也开始蠢蠢欲动，纷纷咨询病退和正常退休有什么区别，待遇是不是差别很大等等信息，因此就将了解到的相关信息一起分享出来，希望对大家有所帮助，作为职场中的人，还是多了解下相关信息比较好。
病退的条件是这样的：男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的及因工致残，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以办理病退。
一、退休年龄的设定上。
符合病退退休条件的年龄是男性年满50周岁，女性年满45周岁，也就是达到这个年龄的，如果患上丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）的疾病即可办理退休。
而正常退休的年龄限制是男性年满60周岁，女性年满50周岁（女性干部身份需年满55周岁）。
因此，病退可以比正常退休早5-10年退休。
病退要求连续工龄满10年以上即可办理退休，而正常退休的人员需要缴存社保累计15年以上方可退休。
因此，病退人员可以比正常退休人员少缴纳社保年限即可办理退休。
我们都知道社保是交多拿多，而病退相当于提前退休，因此相对于正常退休年限更少，同时无论是病退还是正常退休，养老金都是以上一年度当地职业平均工资作为基数核算，现在每年的社平工资都是逐年增加的，因此病退的退休待遇肯定会比正常退休的低很多。
但从另一个方面来说，现在每年都增加养老金，很多人退休时养老金根本不多，都是靠这几年每年不停的加养老金加起来的，早退一年，早赶上国家调整养老金的步伐，也是增加养老金的有效途径。
另外，国家规定病退人员的养老金，每提前一年退休扣减退休金2%，而正常退休的不进行任何扣减。
弄懂了这3点，就清楚的知道了两者之间的区别，你懂了吧？
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