公司不发工资要负法律责任吗

Question

如题所述

Answer 1

　要看具体情形而定，假如严重的话，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一　【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

Answer 2

企业拖欠员工工资要承担怎样的法律后果，根据《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

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Answer 3

公司已经申请破产了老板不发工资，员工是不是无法拿到工资了？法律是怎样规定的？

Answer 4

Answer 5