一：沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
二：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句。
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。
五：诚信
（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信问题，拿出改善的方法。
（4）停止一切“不道德的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
六：担当
（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
（5）对“怕事的人或组织要挑明了说。
（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。 1、果断决策－－克服犹豫不定的习性（正信所有的结果无论好坏，都可以创造出更好的结果）
很多人之所以一事无成就是缺乏果断的决策，总是左顾右盼、思前想后，想要完美才要执行，反而错失了先机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因为他相信只要方向对了，就不怕路远。
2、改善自我－－逐步改善自己的缺点（认识自我、接受自我、提升自我）
人人都有弱点，成大事者总是善于扬长避短，他能认识到自己的缺点，并借助环境或是团队来规避自己的缺点，同时提升自己的思想高度，进而改善自己的缺点。
3、突破障碍－－挫折是个好教练（不怕错、错不怕、怕不错）
成大事者，认识到障碍是为了训练我们跨越的能力，在事业的开始之际他们甚至到处寻挫折来锻炼自己，寻找感觉培养能力，为成功打下坚固的基石。
4、抓住机遇－－没有抓到的就不是机遇
机遇就是人生最大的财富。重点是先抓住，才知道是不是机遇。许多人都在寻找机遇判断机遇，实际上机遇都是因为做成功了，才能肯定是否是机遇。
5、发挥优势－－人生的价值在于你的优势体现程度
能够在自己的事业上，发挥你的优势，那就是幸福的关键。
6、调整心态－－心态决定一切
成就大事的人，他们在成功的过程中不是没有挫折，关键是他们面对挫折时的心态更胜常人。
7、立即行动－－成就是做出来的
只有行动才有感觉，只有感觉才有感悟，只有感悟才能证悟，还没成功的人，往往是行动不足。
8、善用人脉－－朋友是成就事业最关键的法器
成大事者的特点之一是：认识所有的障碍都是人可以化解的，善于借力去营造成功的局势，从而跨越障碍创建辉煌，实现自己人生的规划。
9、登峰造极－－站到更高的起点上
一个大成就者，懂得将生命分为不同的阶段，所以在实现了一个个小成功之后，请别忘了——继续拆开下一个人生的锦囊。 敢想——不想哪有目标
敢信——不信哪有力量
敢追——不追哪有机会
敢问——不问哪会知道
敢做——不做哪知结果
敢错——不错哪会成长
敢改——不改哪会前进
敢担——不担哪有团队
敢教——不教哪会轻松
敢冲——不冲哪会成功
