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员工病假时间已过不来上班可以直接辞退吗
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推荐答案 2016-03-22
如果对方确实仍处于医疗期内无法上班,只是没有病假单,您方不可以随意解除劳动合同。您可以要求对方开具病假手续等。如果病假手续造假,可以要求他立即上岗,如果对方无故不上岗,可以根据您单位的规章制度作出处罚。如果员工长期无故不上岗,严重违反用人单位的规章制度的,您方可以解除劳动合同。
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