第1个回答 2010-03-07
那是保险公司，怕你知道了真相连名字都不敢告诉你。
保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
所以他们就违规拉人，
比如长年累月在各大招聘网站，报纸，甚至电线杆上做广告，
比如给你轮番打电话发短信，叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试，
比如自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
等你去了就知道，无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
第2个回答 2010-02-25
很可能，平安招内勤是很严格的，要求也很高，同时平时基本上不招。
如果是有人给你打电话让你去面试，那肯定不是内勤。
平安招内勤一般有几个渠道，1、校园招聘；2、内部招聘（外勤转内勤）；3、同行业招聘——这种情况，一般都是在原来保险公司离职后，主动向平安发简历的；4、社会人员——主动投简历给平安；5、相关保险对口职业，医科、精算、法律等
你自己对照着看下吧本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-02-26
请问您什么最高学历？
中国平安金融集团，这么笼统，没说哪家分公司么？
如果是中国平安人寿，内勤岗绝大部分是要求本科或本科以上学历。
所以可以依照以下几点判断：
1.是公司主动找的你还是你主动要求应聘内勤岗，如果是公司找的你，需考虑
2.分支公司内勤岗要求严格，是需要进行一系列的考试和考察
3.实在不行教你一绝招：面试。面试的时候是分支公司经理面试还是所谓部门经历面试，可判断。
第4个回答 2010-03-01
百分之九十九的外勤，就是跑业务的，问清楚啊！