事业单位ABCDE类考试内容的区别主要体现在以下几个方面：
1.考试科目不同：事业单位ABCDE类考试的科目设置有所区别。一般来说，A类考试主要测试应聘者的基本素质和综合能力，包括语文、数学、英语等公共基础知识；B类考试主要针对特定岗位的专业能力进行测试，如教育、卫生、科技等领域的专业知识；C类考试主要测试应聘者的管理能力和综合素质，包括行政管理、人力资源管理等方面的知识；D类考试主要针对特定的职业资格进行测试，如会计、律师、工程师等职业资格证书；E类考试主要针对特定的行业或领域进行测试，如金融、税务、环保等行业的专业知识。
2.考试难度不同：由于事业单位ABCDE类考试的科目设置和侧重点不同，因此考试难度也有所区别。一般来说，A类考试的难度相对较低，主要测试应聘者的基本素质和综合能力；B类考试的难度适中，主要测试应聘者在特定领域的专业能力；C类考试的难度较高，主要测试应聘者的管理能力和综合素质；D类考试的难度最高，主要测试应聘者的职业资格水平；E类考试的难度因行业或领域的不同而有所差异。
3.考试形式不同：事业单位ABCDE类考试的形式也有所不同。一般来说，A类考试采用笔试的形式进行，包括选择题、填空题、简答题等题型；B类考试除了笔试外，还可能包括面试、实际操作等环节；C类考试通常采用笔试和面试相结合的方式进行；D类考试一般采用笔试和职业资格考试相结合的方式进行；E类考试的形式因行业或领域的不同而有所差异，可能包括笔试、面试、实际操作等多种方式。
4.考试目的不同：事业单位ABCDE类考试的目的也有所不同。A类考试主要是为了选拔具备基本素质和综合能力的应聘者；B类考试主要是为了选拔具备特定岗位专业能力的应聘者；C类考试主要是为了选拔具备管理能力和综合素质的应聘者；D类考试主要是为了选拔具备特定职业资格的应聘者；E类考试主要是为了选拔具备特定行业或领域专业知识的应聘者。