女子上班时间出门挪车，被罚穿高跟鞋蛙跳，公司变相体罚员工该如何处罚？

Question

如题所述

Answer 1

若公司变相体罚员工，员工就可以保留好相应的证据，然后向劳动监察部门进行投诉。不过大部分的员工都不会这样做，他们会默默的忍受，等实在忍不了的时候才会愤然反抗，比如说炒老板鱿鱼或者和老板吵一架。打工人就好像是一个弹簧，在被压迫到极点之后才会反抗，不然就是能忍让的。

网络上的劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉，说起来是很容易的，但做起来很难，比如说上述的女子在穿高跟鞋蛙跳之后，就出现了比较严重的肌肉拉伤，走路都比较的困难，更别提上下楼了。在这种情况下，女子也没有办法立即去投诉，除非她能够忍受走路的疼痛感。并且投诉或者仲裁是需要时间的，之后还要去和公司沟通，如果是不想在这家公司工作了，你就可以这样闹。但如果还想在这家公司工作就需要忍气吞声，不然老板之后也会给你使绊子、穿小鞋的。

变相体罚员工的方法是非常多的，比如说让完不成业绩的员工去楼道中不停的上楼或者原地蹲马步。虽然不会对身体造成很严重的影响，但这就是一种人格上的侮辱，会让人的心情变得很差劲。上述的女子也不是感觉自己被怎么样了，不然也会当时就拒绝，只是想要借助媒体的力量向公司中的经理施压，获得道歉与赔偿。但是女子平时上班的时候会偷偷的休息或者玩手机，这就违反了规定，所以经理是拒绝道歉的，这也让女子无从辩解。

打工人就比较的卑微，要想获得正常工资的话就要努力的上班，如果想获得更多的工资就需要加班。不过每个人都是有血性的，一旦只加班不给钱，相信所有的人都不会满意，会去劳动仲裁。

Answer 2

公司这种行为是非常不合理，也是违规的，员工应该把证据留下，向相关部门的人举报，也可以报警让警方介入。

Answer 3

在面对这种情况的时候，我们就应该进行这方面的原理处罚，而且我们可以报告给当地的劳动部门或者是消防员继续输送，维护自己的合法权益，避免造成更加严重的影响，在面对这种情况的时候，也要通过法律手段维护自己的合法权益。

Answer 4

最好的办法就是收集证据，然后申请劳动仲裁，这样公司就能得到处罚了。