一、无须低眉顺眼折骨气
心知肚明，内外事情。根深蒂固，网络纵横！老油条们熟悉业务，看透了种种套路，而又不屑于做损人利己之事，选择独善其身，而你又奈何不了我，此为老油条也
二、人无我能，自得其乐
不入派别不站队，专做别人不愿做，做不了的工作，也自得其乐。
三、像鸡肋一样无可取代
经验、能力、判断力，老油条这些一般都具备，所以一般你看不惯他，又找不到合适的人取代他，就跟鸡肋一样，无可取代
其实老油条都是有两把刷子的，都是历练，沉淀的结果，老油条是你看不惯却不干不掉的人，你尊重他，他也尊重你，你当他是蠢仔，他当你是臭四，有做不完的事，也有挣不完的钱，明白这道理的人就是老油条。
一、会唱不会做
公司老陈，是公司的第一批员工，至今已经十五个年头了，从普通员工一步步成为项目经理，刚开始工作还挺卖力的，嘴巴也很会说话，不知道从什么时候开始，老陈便开始耍滑头，工作不认真，领导交代的事情总是推脱，要么没人手，要么推给别人，还私吞公司财产，做假账。
慢慢地，公司对老陈有了意见，但鉴于老陈对公司的贡献，并且也不好找人来顶替他的位置，只能睁一只眼闭一只眼。多少职场老油条都是从“职场小白”一步步走到今天，但是他们却忘了当初的努力和奋斗，不再努力为公司创造利益，只会跟领导套近乎，奉承领导，典型的会唱不会做。
二、无视公司规章制度
公司老王经常迟到早退、不打卡，人事对此也表示无可奈可，每次做考勤是都要跟老王强调上下班要准时打卡，不然就按缺勤处理，每到这时，老王就吹嘘自己是老员工，在公司待了多少年就把……还把老板搬出来，最后只能不了了之。
老油条，经常无视公司的规章制度，对于他们来说迟到也好早退也好，偶尔偷个小懒也好，这都是无所谓的事，是很常见的行为，他们知道公司不会把他们怎么样，自己也不会把自律性重新拾起来。
三、脸皮厚
老油条经过多年的打磨，脸皮已经被打磨的比城墙还厚了。还是职场小白的时候，被领导训斥两句就会脸不自然，感觉很丢脸，会在同事面前抬不起头来。当你成为老油条时，别说被训斥两句，就是被大骂两个钟，转个身依然面不改色，该吃的吃，该睡的睡。
四、灵活性强
前面说到老油条身经百战，已经是百毒不侵了，老油条普遍都比较灵活，性格比较活泛——也就是我们经常说的聪明人，脑子比较灵活，不会死板的干什么事，总想投机一些，省事一些，走一些近路等待。
职场人最终不一定会成为老油条，要坚持自己的初心。
实际上，在工作中讨人喜欢和及时展示自己的能力也是一种技能，而做得好的人通常具有鲜明的特征，那就是城府很深。具体地说，城府很深的同事常常在工作中隐藏自己的实力，隐藏并不意味着最大程度地降低他们的存在感，而是会及时展示其能力。对自己无益的事情，他们通常不会做，对于那些可以给他们带来好处的事情，他们将积极展示自己的能力并将其做好，以便让领导者给自己留下深刻的印象。每个人都喜欢听别人夸奖自己，那些城府深的人夸领导的时候夸得特别自然，不会让领导觉得是在奉承他，听起来很舒服，领导很喜欢。同样是恭维，不同人说的话效果也是不同的。当你的城府到达一定深度时，还可以及时展现自己的能力，并在不知不觉中恭维自己的领导，离混得好也就不远了。
2.敢于面对和解决问题
如果你不能解决问题，那么你就是问题。即使我们都知道这个事实，有些人仍然会在遇到问题时选择逃脱。例如，一些销售人员会考虑在业绩无法达到目标后立即更换公司。说白了即使你更换公司，但如果不努力，还是不会实现目标绩效。有些人在工作中遇到困难就想更换职位，说白了就算换岗也没什么用，还是会有新的问题等待着你。问题是无穷无尽的，要有勇气面对问题，这样才能真正地解决问题，并使我们在解决问题的过程中成长变得更好。在工作场所，城府深的人都清楚这一真理，因此，他们对待问题的态度就是勇敢地面对问题！
3.擅长隐藏自身的能力
在公司有些人会表现出强烈的野心，但这并不好，正所谓枪打出头鸟，那些喜欢出风头的人下场都不好。而那些城府深又聪明的人他们会表现出一副与世无争的样子，看起来人畜无害，在公司也不争不抢，但是一旦他想要的目标出现，就会以极快的速度实现目标并获得成功。这是他的优势，你想想看，如果你展示出自己的雄心壮志，那么你在公司的对手就会增加，这不利于你在公司的发展。如果你是个聪明人，那么你就会在不知不觉中得到自己想要的东西而不会被别人讨厌。即使面对老板的责备，他也不会表现在脸上，看起来他是个非常谦虚的人。因此，那些在工作场所会演戏的人很擅长隐藏自己的实力，自然会越混越好。本回答被网友采纳
公司的老油条，通常有三个基本特征
首先，熟悉公司业务，有一定经验和资历，能处理多数工作问题。
其次，处事圆滑或脸皮很厚，很难有好办法对付他们。
第三，会来事儿，是指会做事，会说话，尤其是对同事的时候。
其实，很多人不是不会来事儿，而是不想来事儿，因为他们将同事看作对手，甚至是敌人。
这是职场中最错误的认知——职场是个利益场，同事之间是利益关系，合作关系，从来都不是仇敌关系。
现代职场中，工作项目已经变得越来越复杂，单枪匹马已经很难成事了，团队的作用越来越重要。
在这种时候，我们想要在职场上获得成功，就必须借助同事的力量，必须会来事儿——说好听点，同事是你的朋友；说难听点儿，同事是你的垫脚石。
所以，为了自己的未来，跟同事儿相处得好一些，你才会离升职加薪更近一些。
具体来讲，老油条们的常见表现有：
- 认为多做多错，少做少错，不做不错。
- 责任心不强，为躲避任务甚至可以懂装不懂。
- 表现得很佛系，对公司的变化兴趣不高。
- 无视公司的一些规章制度，比如迟到早退等。
- 对待同事态度冷漠，特别是新同事。
- 没什么信赖的人。
- 很少发表真实的想法和观点。
在这种时候，我们想要在职场上获得成功，就必须借助同事的力量，必须会来事儿——说好听点，同事是你的朋友；说难听点儿，同事是你的垫脚石。
所以，为了自己的未来，跟同事儿相处得好一些，你才会离升职加薪更近一些。
这些人之所以能够成为职场的老油条，是因为他们其实很善于观察的，他们很有眼力劲儿，能够想领导之所想，思领导之所思，能够与领导的沟通，指导领导的脾气秉性。
老油条之所以会被称为老油条，正是因为老油条在人际处理上面还有一套他们的圆滑，在公司内部常常是左右逢源的。
他们这种人从不轻易对人掏心掏肺，所以表面看起来他们是很热情的，其实你真正的和他去交心或者请教一些事，他们其实在打马虎眼，你可以多次的去请教麻烦就能感觉到他到底是不是真心的呢？
其实老油条他们之所以展现出来他们一个轻松的状态，是因为他们做事老练，他们有经验，他们做事情可以一步到位，不需要让领导操心。
职场的人不一定最终都会混成老油条的，因为就像在一起学习的同学，大家都是从零基础开始的，但是到最后的话，总是有学习好的人和学习不好的人，还有学习处于中游的人，哪一个阶层的人都会有的，所以说只要是努力上进的人，他即便是拥有了一些老油条的特质，但是他的内心是不满足的，还是和有老油条有本质的区别的。