为什么跟领导走的太近不好？

Question

如题所述

Answer 1

在职场里，跟领导走得太近究竟好不好呢？理由是什么？
1.不好的，因为一旦与领导的关系过于亲密、走得过近的话，很容易引起同事们的羡慕嫉妒恨，成为众矢之的，成为被同事攻击、孤立的目标。跟领导走太近，很容易被同事产生“丰富”的联想，对自己带来负面影响。即便是你是靠真本事取得成功的，别人也会认为你是靠与领导的关系，是靠溜须拍马获利的，平白无故地背了“黑锅”。如果你是女员工，跟领导走太近，很容易被传出与领导的绯闻，对自己的形象、对家庭产生不好的影响。
2.非常靠谱的领导一般不会让下属走得太近。一个一般的领导，当下属接近他，从他那里获得大量信息时，他的威信和能力就会崩溃。下属自然会放大领导的缺点和弱点，产生轻视，这对领导和下属都不好。领导的喜好和工作以外的圈子被下属了解太多，隐患很多。一个有长远志向和节操的领导，在与异性下属的交往中，一定要非常有分寸，一定要在大众的视野之内。领导与下属的关系本质上是一种价值交换的双赢关系:下属服从领导的管理，努力工作，做出成绩，是为领导创造价值。
3.当你想尽办法去接近和巴结领导的时候，会让领导对你产生戒心，领导会认为你动机不纯。如果你和领导走得太近，在大家眼里，你就是领导的心腹或者心腹。如果有一天，这个领导在职场的权力斗争中倒下了，胜利的一方排除异己，你就倒霉了。虽然都说在职场上能不能遇到更好的领导，取决于你能不能遇到更好的自己，所以只要你足够优秀，总会有一些好的领导在前面等着你。但是，如果你不够优秀，那只能说明你的实力还没有积累到足够的程度，和你是否接近领导没有太大的关系。

Answer 2

跟领导走得太近，其实是一把双刃剑。
因为你干工作究竟是为了自己或者为了工作，还是为了领导才干工作呢？答案当然不是为了领导干工作。
所以，工作中你跟领导的关系，严格来说就是正常的职场中上下级的关系，换句话说，你跟领导之间，如果是正常上下级关系，那就没问题。

但如果你跟领导的关系，超出了正常上下级关系的范畴，如果走得太近或者离得太远，那就属于不正常的上下级关系，自然就不是很好，需要你引起重视并努力去修补恢复了。

那么为啥你跟领导走得太近是一把双刃剑呢？我想说的有以下几点：

1、跟领导走得太近，表面上看起来对你“好处多多”，比如你可以名正言顺成为领导的“自己人”，并因此近水楼台先得月，跟着领导多沾一些别人难得沾到的光，这应该是跟领导走得太近的“最大好处”。


2、凡事有利有弊，你跟领导走得太近，虽然跟领导的关系到位了，可是换个角度，其他同事怎么看你？所以当你跟领导关系处得太好的时候，跟其他同事的关系必然会出问题，这对你来说应该是“最大的损失”。

3、因为领导身份地位特殊，所以你选择了“抱大腿”，可是你们这种关系，都是基于领导的身份地位而来，一旦领导下台了，你们的这种关系自然也就终结了，所谓一荣俱荣一损俱损就是这种状况了。


4、当然还有另外一种情况，假如你跟领导之间确实属于志同道合的那种类型，甚至私下可以做朋友，那么你当然可以跟领导走近一些，只是这种关系太难得，一般人应该遇不到吧？

总之，你和领导走得太近，有一定的好处，但是弊端也很明显，所以说这是一把双刃剑，建议轻易不要去碰！