职场人和领导走的越近越好吗？

Question

如题所述

Answer 1

和领导走的太近就是在给自己找麻烦，比如和领导走得太近容易不小心撞破领导的秘密任何领导都不希望下属知道他的秘密。领导需要在下属面前保持威严和神秘感，当你知道领导太多事情的时候，也就是领导防备你的时候。如果一不小心，撞见了领导不愿意他人看到的事情，还可能直接导致失业。毕竟，领导为了保全自己。和领导走得太近，不利于藏拙在职场，领导并不喜欢事事精明，各方面关系都打点得很好的那类人。

下属做得太完美，人缘太好，领导一方面会嫉妒，一方面会忌 惮，同时也让领导没有了批评的空间和指导的欲 望。经常在领导身边，总想表现自己，很多时候，容易做越 界。

和领导走得太近，更容易暴露自身的弱点和缺陷这个和藏拙是差不多的道理。你在展示自己美好的一面，牛叉的一面的同时，你也会暴露你的短 板和弱项。经常在领导身边，过分爱表现，爱抢 风 头是硬伤，一旦领导发现，绝对不会重用你，过分拘谨保守，过分小心，亦步亦趋，一点魄力都没有，同样是硬伤，领导也不会重用你。过分贪图私利，办事无原则，同样是 硬 伤，领导还是不会重用你。

最后还要有一种情况就是和领导走得太近，遭同事嫉恨几乎所有领导身边的红人，都很难有好的结局。因为，一个单位的资源有限，领导对资源又具有绝对的操控权。高攀领导，主动靠近的这类人，无外乎就是想在有限的资源里多捞些实惠。所以和领导走得太近并不是好事。

Answer 2

尽量不要走的太近，有一定的距离为好，因为你和领导不是一路人，也不是一个层次的人，只能让你自讨苦吃。
比如说，领导有些事不愿意说，就会让你去旁敲侧击的告诉别人遵守规则，还有一些领导的小秘密你知道的太多，对你很不利。
老人言，不和领导交朋友，不给领导出主意，因为你和领导之间关系再好，有的再近始终会有一层窗户纸无法捅破，那就是层次不同，考虑的问题也不同，所以，不要和领导走的太近。