人们常常说，内在美才是真的美。外在美只是表象，要透过现象看本质。女生如果长得漂亮是非常占优势的，尤其是，现在是看脸的时代。漂亮女生无论走到哪里，别人都会高看一眼，毕竟大家都喜欢欣赏美的事物。我也很喜欢看美女，欣赏美女。
漂亮没用的话，也就不会有那么多女生想方设法地去变美了，比如不惜身体疼痛去整容，每天精心地打扮化妆等。但长得漂亮和整得漂亮不是一回事，长得漂亮是天生丽质，整得漂亮是加工改造好。那么女生长的漂亮会有哪些好处呢？
一、有更多的机遇和选择。
当你去公司求职时，如果你的长相出众，比其他竞争者更有优势，毕竟个人形象是公司的代表，个人形象好，就能为公司吸引更多的顾客，老板肯定会更喜欢形象好的人。如果你的实力也很强的话，那就更有胜算了。
如果你长相非常出众的话，星探也会来发掘你，有很多的明星就是这样子，由于长
相出众有了更多的机遇与选择的机会。
二、办事会更顺畅
。出门办事时，如果你长得漂亮，再有礼貌一点的话，别人看着舒服，听着也舒服，自然内心就会十分愿意帮你办事。假设你长相平平甚至不好看的话，办事的人看了，内心也不怎么想为你办事，自然脸上就表现出不耐烦的表情。所以有时候漂亮就像特别的通行证一样。
三、有更多的人缘，获得更多的帮助
我们大部分人都是很乐意去和长得漂亮的女生交朋友的，觉得看着很赏心悦目，也是一种视觉享受啊。男生就更加喜欢与漂亮的女生交朋友了，有时候也希望自己的女朋友也是个美女，带出去比较有面子。
四、更有自信，内心获得快乐和开心
长得漂亮的人，也会更加有自信。不管是在生活上，事业里，还是感情中，那么长得漂亮的女人，好像总是格外的有优势。过得开心和快乐，不用为长相问题忧愁。
但是美貌固然能够让人产生好感，吸引着人靠近，但能够留下人心的，还是女人的内在。
所以女人要明白，外表虽然很重要，但你不应该过于在乎，你应该更注重的是，去提升你的内在。
当你足够优秀的时候，就能让人忘记你的外在。
小A是80年代毕业分配到公司的大学生，虽出身农村，但英俊帅气、风度翩翩。
公司W总家有妙龄少女，正值谈婚论嫁之时。
人事部门领导从当年毕业分配大学生的简历中，发掘出了样貌出众、名校毕业的小A，推荐给了W总。W总一眼看中小A的样貌和才华，从此，小A成为乘龙快婿，学历、能力、背景齐全，短短十几年，就成为集团公司最年轻的领导。
小A总的故事一直被大家津津乐道。众所周知，美貌是一种稀缺资源，对亲密关系和婚姻满意程度，有很重要的影响。
同样，在职场中，美貌是优势吗？ 研究结果表明：
1. 相较于女性，男性的“美貌溢价”更明显。
对美国MBA毕业十年后的工资进行研究，发现：外貌出众的男性初始工资和后续收入都相对较高。
1）什么是美貌溢价？
“美貌溢价”（Beauty premium），经济学家认为：外貌出众的人，不论他们有没有远大的目标，几乎在任何事情上都做得比长相普通的人好。
2）为什么会出现美貌溢价？
姣好的外貌本身，也是决定生产率和收入的内在因素之一。 即，长得好看，收入会更高。
任何一种需在公众面前露脸的工作，比如：表演、推销及各种服务行业。相貌出众的人，更容易赢得顾客的青睐，接收更多的订单，收到更多的小费等，从而创造更多的收入。
2.美貌如何在职场中发挥作用的？
1）长得好看的人通常自信心较强，自信心强的人更敢于放开手脚，更容易办成事，结果就是收入增加。
2）雇佣者会默认长得好看的人能力更强，更愿意支付高工资。
3）长的好看的人更容易被推荐参加各种活动，拥有更多表现机会，锻炼出较强的表达能力和沟通能力，也可以导致收入增加。
3、美貌到底有多重要？
美貌的重要，并不能说明其它条件的不重要。相反，长得好看的人在初入职场时确实会抢占先机，但是要想在职场中稳固发展、升职加薪，还需要有自身实力的硬支撑。
“看脸的时代”是一个普遍事实，但是也并不意味着，在职场中完全是“以貌取人”。与外貌相比，学识、进取心和执行力等，对个人职业发展的影响更为重要。
1. 比别人多一些职业选择。有些职业，如前台、模特、礼仪等就已经对这个问题做出了回答，毕竟这些岗位确实需要一定颜值，长得不如人意的连面试的机会都没有。所以说，长得好看的人又比别人多了几个职业选择。
2. 比别人多一些沟通机会。虽然不少HR都信誓旦旦地强调：我们招聘看才华，但同时也表示：当一个长得好看的求职者来面试的时候，会忍不住和他/她多说两句。所以，长得好看的人这个时候又比别人多了一些沟通机会。因此，觉得自己长得一般的姑娘和小伙子们，去面试的时候，千万要注意自己的仪容仪表，第一印象很重要!