富士康怎么分配新人

Question

如题所述

Answer 1

是进行随机分配的。
富士康新员工的分配流程是随机分配的，在新员工面试体检合格之后开始进行培训，在培训完了之后，就会把新员工分发给各个需要人力的部门，整个过程都是随机的。
如果有新员工有特殊的技能，有的部门需要的话也会提前打招呼要求。其他都是随机分配。
富士康正式员工和中介公司的派遣工一样。
富士康正式员工的分配过程是和派遣工一样的，因为正式工和中介公司的派遣工只是合同的不同而已，工作环境都是一样的，分配的时候也不会是因为正式工会有好处，派遣工就会有歧视，大家都是一样的，没有任何区别。