我想你现在最好是把这个问题分开来思考，你现在一个月的收入如果不能满足基本生活或是底于当地平均工资，如果是底于当地平均工资是可以找当地劳动仲裁帮你处理的，除了这个问题以外，最重要的是要接合你自己的实际工作能力和你对未来的预期来确定要不要跳槽，跳出去会不会比现在更好。
跳槽本身对于个人发展来说就不是一件小事，清晰的思考至少不会让我们经常处于患得患失的状态，下面是我基于自己的一些理解，希望能对你的选择有所帮助。
第一、辛苦打工
首先我们要确定一下什么是辛苦，是需要超出约定工作时长的加班工作，还是需要完成超出工作能力以外的绩效（不可能完成的任务），又或是在不提供工作相应防护的环境下工作，对于辛苦本身而言这就很难界定或是没法去界定的，你问所有人，相信没有人会说自己的工作不辛苦，不管他是那些看似清闲的公司老板，还是那些到处安排工作的管理人员，他们都不可能说自己不辛苦。同样也可以理解为，工作就没有不辛苦的，只不过我们对辛苦的定义不同而已。所以只要是工作就不可能离开辛苦这个词，也没有那种钱多、事少、离家近还可以不负出的工作。
第二、钱不够花
相信所有人看到这个问题，应该都会想到另外一个问题，多少钱够花。相信我们每一个人对够花这个词的定义也是不一样的，有人认可能认为只要能满足基本的生活就叫够花，那最多只能算是暂时的，当满足了一个阶段的需求后，一定会有新的欲望产生，同时也会有新的要求，所以够花本就是不存在的，应为只要我们还有欲望，那就不可能有够花的时候，不管你是月入过万还是月入百万，当然有点夸张，但理是那么个理。
第三、要不要跳槽
我们经常习惯于把换工作称之为跳槽，但“跳槽”本是青楼语，同时也是旧上海的妓院行话。（来自百度百科），但个人认为跳槽和换工作应该还是有所区别的，换工作可以是单位减员而换工作，或是因为不能适应当前工作环境和强度换工作，又或者说是不能处理好工作关系等等，都是为了找到一个自己能接受的工作环境所做出的选择，而跳槽则与换工作之间最大的不同，应该是他的目的是非常明确的，为了个人有更好的发展空间而做出的选择，而非单纯的是为了生活需要，比如说能让你技能得到提升或是资源得到提升的换工作，才应该叫跳槽，所以没必要把换工作称之为跳槽，起码心理预期不会有太大的影响。（也许是我想多了）
最后，对于你的问题我只能说，你应该综合来看你现在所面临的主要问题是些什么？现阶段最需要的是什么？不管是换工作又或是跳槽，你都得明白你希望得到的又是什么？一定是要有主次的，不可能所有都要，只有想明白了才能一步一步的去满足，去突破。这才是你现在最需要思考的问题，相信最后做决定一定是你自己，不可能是别人。