员工离职后劳动法规定社保什么时候停

Question

如题所述

Answer 1

员工离职后劳动法规定社保什么时候停。
这个一般情况下是下个月开始可以办理停缴手续。也就是说，当月辞职之后当月的社保尽可能的给他交，如果他本人不需要的话，也可以不用交。但是按照劳动法的规定，应该是当月的应该给他交。从下个月开始就不用给他交了。
所以想跳槽的员工，尽可能的找到下家之后再辞职，这样可以社保连续缴纳。如果中间断保了，比如说医疗保险，就会受到一定的影响，因为你断保之后再续交的话有一个等待期的。一般这个等待期是三个月，如果这个等待期内发生医疗事项，那么是不能享受医保待遇的。如果在北京中间断保三个月，那么对他的购房购车都是有影响的。所以在北京上班的朋友，尽可能的要连续缴纳不要中间断保。
总之我们一定要参加社保，而且要连续缴纳。并且多缴纳长缴纳，这样我们的退休金以后就会多一些。如果手头经济宽裕还可以交纳商业的养老保险，这样可以补充基本养老保险的短板。以上内容仅供参考，谢谢。
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Answer 2

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题：
社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金；
如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替；
社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。
个人办理社保的，应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点：个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险。

Answer 3

员工辞职的时间，就是社保停缴纳社保的时间。因为用人单位直接去办理你社保停缴的手续，正常情况下，用人单位会给你一个月的工资，这个月以后就得自己缴纳社保了。