第1个回答 2022-07-29
升职加薪是我们每个人职场人的愿望，我们从第一天加入职场的开始，就开始期望着自己能够获得领导的期待，从而让我们能够升职加薪。
然而，当我们真正地升职加薪成功之后，我们又会有很多的新的烦恼，其中，要不要象征性地给领导送礼就是一件让我们很苦恼的事情了。
当领导提拔我们的时候，我们无疑是很高兴的，同时，我们对领导也是很感激的。但是，就是因为这份的感激之情太过于厚重了，所以会让我们再次地陷入这样的苦恼当中。
其实，很多的时候，你能够升职加薪一定是你自己有着足够的能力能够相匹配，你大可不必对待领导小心谨慎地想着回礼。
下面，我将会来告诉你，当在遇到这种事情的时候，高情商的人一般是怎么做的。
01 做好本职工作，不让领导失望
很多的时候，领导提拔你代表着认可你的能力，同时也愿意向高层举荐你。这个时候，你最需要做好的就是做好自己的本职工作。
因为只有当你的本职工作做好了之后，你的领导才会欣慰地觉得自己没有看错人，像高层那边也能够有一个交代。
同时，如果你做好了本职工作，在本职工作上干出了很多的业绩之后，你的领导才会真正地为你感到自豪。
所以，如果你真正地把领导的这份心意记在心里了，并且想要感谢的话，那么，就安安心心地做好自己的本职工作，争取早日在本职工作上干出一些成效吧。
02 请领导吃饭，当面感谢
另外，请领导吃饭，也是一个很有仪式感的感谢方式。成年人的仪式感很多都是靠吃饭来进行的。
专门请人吃饭，然后在饭局上表示感谢，就能够显得你的感谢更加有诚意一些。
我们在请领导吃饭的时候，最好是要准备一些专门的感谢词。在请领导吃饭之前，我们最好是回顾一下从自己接触领导以来，受到领导照顾的地方。
在感谢人这件事情上，再怎么详细也不为过，在付出了帮助之后，我们每个人都希望自己能够被好好地感谢一番。
03 表达自己的忠诚
第三件要做的事情，就是要表达自己的忠诚。领导提拔一个人的时候，肯定也会考虑这个人对自己以后是否有帮助。
所以，如果你想要表达你的感谢的话，很好的一个办法就是，让你的领导知道你对他是有帮助的，以后如果有用得上的地方，欢迎领导随你向你发出请求。
其实，不要以为这件事情是一件很麻烦的事情，因为你得知道，很多的关系之所以很牢固，就是因为建立了联盟的关系。
当你对你的领导表明了立场之后，你就相当于和你的领导建立了初步的结盟关系，以后你需要帮助的时候，他能够帮忙的也尽量地会帮忙。
第2个回答 2022-07-29
如果提拔的对象能确定是你，那么便可以挑选合适的礼品，但是礼品不能太贵重，因为那样太刻意，领导不缺你的那点东西，主要是有一份含义和用心，证明你是个知恩图报的人，这样他会更加确定选择你并没有错，也会更期待你以后的表现，所以便继续努力吧，不论在那个位置，当初的干劲不能丢弃，这是你在职场中唯一可以完全掌握的东西。
第3个回答 2022-07-29
领导对你的提拔，更多的是出于单位的考虑，觉得你的能力是真的有助于单位发展。因此，回报领导的方式，就一定不能太显眼。在如今的职场，送礼这种陈规陋习，早就应该被淘汰出局了。聪明人向领导表示感谢的3种方式：
1.学会表达忠诚
2.展现自己的能力
3.送礼不如吃饭
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第4个回答 2022-07-29
不要，送礼显得俗气，一般的领导都不会送礼。