1. 单位需要准备相关资料，并前往当地社保局办理补缴手续。具体流程包括企业征缴科初审、分管处领导审核，然后企业征缴科出单并通知单位缴费。
2. 补缴社保的流程根据补交时间长短有所不同：
- 补缴最近三个月的社保：可以在社保系统内进行补缴申报和缴纳费用。
- 补缴更长时间的社保：单位需准备好补缴资料，提交给社保机构审核。审核通过后，社保补缴即完成。
3. 企业社保补缴注意事项：
- 社保补缴算作累计年限，满15年且达到退休年龄后，无需补缴。
- 以个人名义参保的，若漏缴则无法补缴。只有因单位原因造成的漏缴可以补缴，且需补缴五险。
4. 企业为员工补缴社保所需材料：
- 缴费单位漏缴职工养老保险费的，需携带职工档案、养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等。
5. 公司员工社保补缴步骤：
- 填报《社会保险人员补缴申报表》（两份，加盖公章）。
- 提供补缴期间的职工劳动合同原件及复印件。
- 提供补缴期间的职工原始工资表及复印件。
- 提供补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期未缴纳或补足的，可以查询其存款账户，并可要求提供担保或签订延期缴费协议。未足额缴纳且未提供担保的，可以申请法院扣押、查封、拍卖财产以抵缴社会保险费。第八十六条规定，未按时足额缴纳社会保险费的，除责令限期缴纳外，还将按日加收滞纳金，并可能受到罚款。
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