工伤认定下来3月不给做鉴定

Question

如题所述

Answer 1

如果工伤认定下来3个月后仍未进行工伤鉴定，劳动者有权向用人单位或相关劳动部门提出申诉，要求尽快安排工伤鉴定。工伤鉴定是确定工伤等级和享受相应待遇的重要依据，因此及时完成鉴定对于保障劳动者权益至关重要。
一、工伤鉴定的重要性
工伤鉴定是工伤保险制度中的重要环节，它是对劳动者因工受伤或患职业病后，进行伤残等级评定和确定工伤保险待遇的依据。通过工伤鉴定，可以明确劳动者的伤残程度，进而确定其应享受的工伤保险待遇，保障劳动者的合法权益。
二、工伤认定后未及时进行鉴定的原因
在工伤认定下来后，如果用人单位或相关劳动部门未及时安排工伤鉴定，可能存在以下原因：一是用人单位对工伤保险制度了解不足，未意识到工伤鉴定的重要性；二是用人单位故意拖延，以逃避或减轻工伤保险责任；三是相关劳动部门工作繁忙，未能及时处理工伤鉴定申请。
三、劳动者应如何应对
面对工伤认定下来3个月仍未进行鉴定的情况，劳动者可以采取以下措施：
1、向用人单位提出申诉，要求尽快安排工伤鉴定。劳动者可以向用人单位的人力资源部门或负责人反映情况，要求用人单位尽快处理。
2、向当地劳动部门投诉。如果用人单位不予理睬或处理不当，劳动者可以向当地劳动部门投诉，要求劳动部门介入处理。
3、咨询专业律师，寻求法律援助。如果劳动者对工伤鉴定流程和相关法律法规不熟悉，可以咨询专业律师，了解自身权益和维权途径。
四、劳动者应保留相关证据
在申诉或投诉过程中，劳动者应保留与工伤认定和鉴定相关的所有证据，如工伤认定通知书、医疗证明、治疗记录等。这些证据将有助于证明劳动者的工伤事实和伤残程度，维护其合法权益。
综上所述：
如果工伤认定下来3个月后仍未进行工伤鉴定，劳动者应积极采取措施维护自身权益。劳动者可以向用人单位提出申诉，要求尽快安排工伤鉴定；也可以向当地劳动部门投诉或咨询专业律师寻求法律援助。在申诉或投诉过程中，劳动者应保留相关证据以支持自己的主张。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二十一条规定：
“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”这一规定明确了工伤鉴定的必要性，即职工在发生工伤后，经过治疗且伤情相对稳定，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》
第二十三条规定：
“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”这一规定明确了申请工伤鉴定的主体和所需提供的材料，为劳动者申请工伤鉴定提供了法律依据。