一般情况下是不能随意提取的。
公积金的主要目的是用于支持职工解决住房问题，因此其提取和使用受到一定的限制和规定。
一、公积金的基本用途与提取条件
公积金作为一项长期储蓄制度，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房以及偿还住房贷款本息等。在正常情况下，职工上班期间公积金是按月缴存的，并不能直接提取。但是，在符合特定条件的情况下，职工是可以申请提取公积金的。
这些特定条件通常包括：购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；出境定居；偿还购房贷款本息；房租超出家庭工资收入的规定比例等。需要注意的是，不同地区的公积金政策可能存在差异，具体的提取条件和额度限制可能会有所不同。
二、上班期间公积金的提取流程
如果职工在上班期间符合公积金提取的条件，可以按照以下流程进行申请：
1、准备相关证明材料：根据提取原因的不同，职工需要准备不同的证明材料，如购房合同、退休证明、离职证明等。
2、填写申请表格：职工需要前往所在单位或者公积金管理中心领取申请表格，并按照要求填写个人信息和提取原因等。
3、提交申请材料：职工将填写好的申请表格和相关证明材料提交给所在单位或者公积金管理中心进行审核。
4、审核与办理：单位或公积金管理中心对职工提交的申请材料进行审核，确认无误后办理提取手续。
三、注意事项
在申请提取公积金时，职工需要注意以下几点：
1、了解当地的公积金政策：不同地区的公积金政策可能存在差异，职工需要了解当地的具体政策规定，确保自己符合提取条件。
2、提前准备好相关证明材料：职工在申请提取公积金前，需要提前准备好相关的证明材料，以免耽误办理时间。
3、遵守相关规定和流程：职工在申请提取公积金时，需要遵守相关规定和流程，确保申请的合法性和有效性。
综上所述：
公积金在职工正常上班期间一般不能随意提取，但在符合特定条件的情况下，职工可以申请提取公积金。在申请提取时，职工需要了解当地的公积金政策，准备好相关证明材料，并遵守相关规定和流程。同时，职工也应注意公积金的缴存和使用规定，合理规划自己的住房支出和储蓄计划。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第二十四条规定：
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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