工厂不招少数民族合法吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：根据国家法律规定，任何企业包括工厂，在招聘员工时都应保障职工享有平等就业的权利。这意味着，企业不得基于民族、种族等因素对求职者进行歧视，拒绝录用少数民族人员。法律依据：《中华人民共和国宪法》第三十三条明确规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等，不得因民族等身份差异而受到不平等待遇。《中华人民共和国劳动法》第十二条也明确指出，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。