入职体检中，多项指标异常可能影响录取。
详细解释如下：
1. 基本健康状况：入职体检主要是为了了解应聘者的基本健康状况，包括是否存在严重的慢性疾病、传染病或其他影响工作的疾病。如患有严重的慢性疾病，如心脏病、肾病等，可能会影响录取。
2. 常规检查：常规的体检项目包括身高、体重、血压等。如果血压过高或过低，或者身高体重比例异常（如过度肥胖），可能会被认为是不适宜从事某些工作，从而影响录取。
3. 血液检查：血液检查可以反映许多潜在的健康问题。如血常规、肝功能异常等，都可能影响入职。特别是对于一些特定的工作岗位，如食品加工业等，对血液指标的要求更为严格。
4. 专项检查：某些特定的工作可能需要额外的专项检查，如视力、听力、肺功能等。如果相关指标不符合工作要求，也可能导致无法录取。
总的来说，入职体检是为了确保应聘者的健康状况能够适应所申请的工作岗位。任何影响工作效率或可能对工作造成潜在风险的健康问题，都可能导致无法录取。因此，应聘者应该认真对待入职体检，确保自己的健康状况良好。