目前我国教师任用的两种形式是

如题所述

目前我国教师任用的两种形式是教育行政部门分配教师和学校自主聘任教师。

教师用人的形式大致分三种:事业单位编制、合同制、代课教师。其中事业编制又分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。合同制难度教师可能稳定性较差,坚持的难。代课老师更不用说,更不稳定,随时有被辞退的风险。

主要介绍一下事业编制的三种形式:

①全额编制又叫全额财政拨款事业编制,工资福利待遇基本与公务员是相当,大多是一些公益性质的事业单位还有部分直接有政府管辖的具有行政执法职能的事业单位,如学校、农技站,城管站等。

②差额事业编制,是由财政进行差额拨款的,因此工资福利待遇基本上是与收入有很大关系的,如医院和部分景点等。

③自筹自支事业编制,现实来说就是企业,薪资福利待遇那就直接决定于其经营收益情况了,大部分是一些服务型事业单位,如宾馆、培训中心等。研究调查还有一种说法,企业编应该是事业编制中自收自支的一类。

那么我们常说是教师编制就是第一种情况——全额编制,工资大概是由基本工资,补贴,加职称工资等组成。这个就是安全稳定性是极高的,但是竞争压力是极大的,考入编制对于水平要求是相当高,技能过关也是很强的。这就要求自身发展要不段学习进步,然后不断实践磨练,才能通过编制考试,进入编制行列,享受待遇。

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