由于这个没有明确的规定。
辞职一般需要提前一个月告知公司，如果没有提前一个月告知公司，公司可以选择不同意该员工当天辞职，所以也就不存在老板应该当天给予员工全部应得的工资的说法。
如果是老板主动要辞退该员工会出现当天把工资给该员工结清的情况，但这位纯属个人行为。
如果是该员工在没有任何过错的情况下提出了当天辞职，领导也批准了该员工当天离开的，在次月发放薪资的时候同时发放该员工的薪资就可以了。
还有一些事情需要提前规避的，比如该员工是否已于公司结清相关的财务账目，和必要的交接手续。也就是说不管是该员工提前一个月通知公司要辞职，还是当天辞职都应走正规的离职流程。
追问提前一个月题出离职了！到离职时老板不付全款恶意托欠我该如何应对呀
追答那就只能去劳动监察大队申请仲裁了
追问提前一个月题出离职了！到离职时老板不付全款恶意托欠我该如何应对呀