第5个回答 2020-11-05
先开枪才能制人请假回家不批准？如果确定有急事要回家，她不让走你就不走么？
找大领导去。说清楚，确实紧急还管这些？你如果非紧急情况不批就很正常。
去找更大的领导请假去。
那个主管皮紧了……需要找个机会给他松一松……
口头答应是无效的，应该耐心等待主管回来签字。如果等不急可以通过邮政快递辞职申请或者直接越级申请。
一般情况下，单位有有利于单位的利益考虑，关键要看你方意愿、以及劳动合同约定如何了。
1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工没有按照法律规定提前提出离职，那么单位是可以不批准的，给员工请假是合法的。
2、依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。