被老板开除了,没签劳动合同,老板发工资发错了多发了一个月工资，要 我退还，如我不退会犯法吗？

Question

如题所述

Answer 1

给老板开，除了没有签弄和合同，老板发工资发错多发一个月工资，那要是退货，那你肯定是要退还的，如果不退还的话，肯定会犯法的。从法律层次讲的话，那你肯定是犯法，那从道德方面来讲的话，那你没有劳动那多的得的那一份钱，自然也不会不应该去收取。

Answer 2

你好，很高兴为你解答问题。
不会触犯刑法。
但是，你的老板有权以不当得利为由起诉你予以返还，如果法院判决后你拒不执行，可能触犯拒不执行判决罪。
至于你说的老板未与你签劳动合同，老板可能也违反了劳动合同法，但你应当另行主张你的权利，不能以此为由拒不返还错发的工资。本回答被网友采纳

Answer 3

首先不签劳动合同就是违法的，公司应该给你赔偿。其次，多发了一个月工资，虽然是公司的失误但是对个人来说也是不当得利。所以是两个不想干的问题，可以跟老板协商解决。

Answer 4

被老板开除了，没有签劳动合同 ，老板 发工资时候发错了 多发了一个月工资 要你退还 ，如果你不退的话 会犯法吗 ？这个是违法的 ，你这种行为就好像捡了人家的钱不还的那种人 ，那种情况也是违法的法律上面有一种叫做非法占有罪 ，你这个情况就属于这种法律范畴之内 。所以呢最好你还是把不是你的工资退回给老板的好 。。

Answer 5

可以不退还。如果他非要你退还，可以去申请仲裁，或者去劳动局告他。因为他没有和你签合同，是他违反劳动法，他理亏