老板让你经常安排同事帮忙，来搪塞同事的空闲时间，让你随意监督和催促同事帮忙，你会年年都这样做吗？

Question

如题所述

Answer 1

我并不会年年都这样做的，因为这样做明显是对同事的不尊重，老板这样安排的话，也只是一开始让我这样做而已，等到同事的工作做得很好的话，肯定也是不需要我这样去监督和督促同事的。

Answer 2

老板。虽然是从管理的角度上综合的。考虑和安排。同事帮忙，尤其是让。你安排同事帮忙的时候。来唐筛同时的空闲时间。嗯，并且。还让你。随义监督和催促同事帮忙。我认为短期的这样是可以的，但是要和同事讲清楚。是不会长期这样做的。因为在职场中也要和同事之间搞好关系，每个人要努力的完成好自己的本职工作。尽量。不要让同事来帮忙时间长了就会让大家认为。能力不够，不胜任这个工作才需要同时帮忙。因此。老板，虽然。让你经常安排同事帮忙，我觉得老板是从。经济效益和。工作效率上来考虑的。这就说明你的。业务的能力并不是很强，老板还是不满意的，所以说就要努力的去把自己的本职工作的水平提高，让自己。能能够独立的快速的完成。好，本职工作相信这样。老板也就不会再让同事。帮忙逼并且也不会让自己来监督了。

Answer 3

其实你的老板把资本家的一面漏出了，给你紧致他不想让员工闲下来浪费他的资本。但是感个人感觉这是没有必要的叫员工把自己的工作做好就即可，没必要去那么克扣工人。
那么，老板让你去做这个事情，你就要承担这个事情的后果，可能会让别人觉得你很不管事。你更多的时候还是应该去找你做一个自己应该干的事情做自己的本职工作，而不应该去插手，老板和你同事之间的。事情啊这样的话你作为一个管理者可能得到老板的认可，但是就会得到同事的愤恨，因为毕竟你总是安排同事帮忙让同事闲下来，这样的话就会让同事觉得你很可恨。
所以来说还是应该多一些。关怀，然后彼此多一些交流。把该做的事情做好就行，没必要去克扣员工的每一分每一秒。这样是不利的。不让员工觉得老板没有人性。

Answer 4

我觉得这种事情你没有必要经常做，偶尔做一下就可以经常做，同事会讨厌你的。那样就更难指挥了。一边要应付老板，一边要让员工有空闲的时间。执行人在你身上，你要怎么做都可以，只要不能老板和让员工讨厌就行，这个确实是比较难做。所以大家闲的时候要有点活，大家在忙的时候你就不要再添乱了，老板这边你只要说有做到就好了。追问

现在这种情况就是让你做夹缝中间的人，有的老板恨不得你天天把同事空闲时间塞满，让同事没时间休息

追答

那是，要大家注意老板的动静

Answer 5

如果你经常这样做，会加深与同事之间的矛盾，时间久了会被同事们孤立，但是对领导却没什么影响。