人力资源管理师在获得资格证后是全国通用的。
人力资源管理师指的是需要一定的工作经验和学历,在通过了人力资源管理师资格考试获得国家职业资格证书之后,获准从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师资格证一共设立四个等级,各等级资格考试报考条件所需工作经验和学历各不同,越高等级的要求学历越高或工作经验越多,从低到高分别是:
四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级);
三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级);
二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师);
一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
人力资源管理师,这种证书在全国是通用的。
人力资源管理师,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
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