我同学毕业后在一家酒店工作,但一直没有签订劳动合同。

每个月的工资4000块,因为酒店工作繁重,她在人事主管部门批准后,在14年10月1日至7日一直在酒店加班工作。请问,这牵扯到什么问题,从哪几个方面分析?

 ç‰µæ‰¯åˆ°åŠ ç­å·¥èµ„呢。具体计算方法如下:

追问

没签定劳动合同,人事部门主管同意加班,这是有效的吧?

追答

呵呵

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