公司说工资里包含加班费，每星期上班48小时，但每一次早班都需要另外加班一小时，可以控诉吗？店长的理

Question

公司说工资里包含加班费，每星期上班48小时，但每一次早班都需要另外加班一小时，可以控诉吗？店长的理由是早班要等晚班下班后才能下班，没有人准时下班的，而且是无偿加班，可以控诉公司吗？

Answer 1

加班必须支付加班费。
先说说工资里是否包含加班费问题。如果签订了劳动合同的话，合同里约定的工资是不含加班费的，可以用你实际得到有工资和合同约定的工资对比，就可以看出有没有加班费。另外也可以要求公司出具工资单，里面应该工资的各种组成情况。
再说说每天早班加班一小时的问题。任何理由的加班都必须支付加班费，任何企业都不能要求员工无偿劳动。
解决方法：你可以到当地的劳动监察部门去投诉。注意，在劳动纠纷中，员工只须提供你是该企业的员工的证明，其它的证据都适合举证倒置原则，即只要你提出个人主张就行，无需提供证据，而企业必须提供足够的证据驳倒你，否则就得承认你的主张。比如，如果你到劳动监察部门投诉公司不支付加班费，无需提供证据，而公司必须提供有力的证据证明加班费已经包含在工资里，否则就必须支付加班费。