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办理离职手续,要求签份保密协议合同,如不签不给发工资及押金.这样公司合法吗?
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-06
您好,很高兴为您解答:
公司要求签订保密协议是合法的,员工也是有这个义务签订的,如果员工不签订单位是有权利暂缓发放工资的,其实签订一份保密协议没有什么大不了的,对后面工作基本没有什么影响,希望回答对您有帮助!
追问
谢谢!主要是公司要求半年内不能做同行业的工作,那我不可能这半年不做事养活家人吧?而且做了快2年了,,也没有给我买社保之内的。协议上也没有提过要补偿我保密费用?求解答。。
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答:
若是离职,公司是不能因为你没有签订保密协议而扣押工资
。合同中有规定离职后要在离职之后的一个月内讲工资发放到员工手中,这点是不会因为没有签订保密协议而有所改变的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相...
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