简述人力资源管理

Question

如题所述

Answer 1

如果要说简述，我觉得是围绕着“选、育、用、留”四个核心来展开的。首先，要做好人力资源规划，那么你才清楚你的人员配置要求，根据这个要求进行招聘的计划，这个就是我说的“选”；招聘到人之后，需要培训人员，发掘他们的优势并合理进行人力资源的分配，就是“育”；然后要通过绩效管理，实现他们能力的最大发挥，达到既定的工作任务和公司战略目标，就是“用”；好的人才我们当然希望留住，所以薪酬福利管理和劳动关系管理是很重要的，会直接影响到离职率，因此要做好这个工作，就是“留”。这些工作的完成可以实现第一步说的人力资源规划，这样就形成了一个完整的链条，而这个链条是围绕“选育用留”来进行的。其实人力资源的六大模块是互相推动的。希望对你有帮助。

Answer 2