经常和同事之间说三道四,无中生有,是性格问题吗

如题所述

举报该问题

推荐答案 2015-10-25

性格是一方面，这样的行为没有遇到大的挫折也是能够持续下来的原因之一。一般喜欢在别人背后说三道四都会获得一种快感，即通过贬低别人或者发散自身思维来发掘别人的秘密来达到一种想法：别人比你差，或者你左右了其他人的看法让你觉得很有成就感。这是不正常的。你会不知不觉让别人疏远你，因为在你的嘴里，没有秘密。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://22.wendadaohang.com/zd/C0XS2I2I6fTTCII6XTT.html

第1个回答 2015-10-24

有性格的因素其次是有目的

相似回答

你在职场上见到哪些现象会让你反感?答：1:胡作非为，狗仗人势的同事有一些人明明没有什么能力，就喜欢到处指手画脚说三道四，明明没有什么事却还是要把事情说的那么严重。不管是在大型公司还是工厂，这样的人不说比比皆是，也绝对是占多数。仗着主管领导的势力宠爱胡作非为，进一步把事态闹大，唯恐天下不乱。2:听不进劝，固执己见，半途而...

职场反感同事什么样子?答：5:无中生有暗箭伤人行为职场上怕的就是那些喜欢在背后嚼舌根子暗箭伤人的行为，他们往往无中生有，喜欢背后肆意挑拨员工之间的关系，老油条有的人选择这么干，往往结果耐人寻味。

大家正在搜

为什么有些人好喜欢说三道四，无中生有.指责别人的不是,点点滴...

面对说三道四的同事怎么相处

如果你的某一个朋友，是那种喜欢在这个面前说这个不好，那个面前...

怎样对付喜欢说三道四、搬弄是非、无中生有的老太婆同事？

当一个人被别人无中生有的说三道四时候怎么办

为什么的人总是说别人不好，都不在那个公司上班了，还在说三道四...

同事经常挑你问题，和另外个同事对你冷嘲热讽的怎么保持心态？

我们单位的保安是个很八婆的男人，没事总挑拨离间，无中生有，还...