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请问各位:我给店里的员工发工资,一个月本来有两天休假,他请了10天假,我应该发给他20天工资?还是
请问各位:我给店里的员工发工资,一个月本来有两天休假,他请了10天假,我应该发给他20天工资?还是22天工资?
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推荐答案 推荐于2020-12-22
一个月有两天休假 就按9月份来进行计算 你们的满勤天数应是28天(30-2) 那么员工请了10天假 如果这10天请假中包含休假2天 计算工资出勤天数20天 如果不包含应休假2天应按18天计算工资 你的满勤天数不应是30天......
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其他回答
第1个回答 2015-10-16
22天,两天的休假不是他请假的时间,也就是说休假的两条他没有请假
第2个回答 2015-10-16
如果你愿意当无良老板的话就只发20天的
第3个回答 2015-10-16
20天就行
相似回答
如果我本身
有两天
的休息但是我没有 休息那
应该给
我工资吗
,工资
...
答:
员工在当月安排休息而自动放弃的情况下,单位应该按照员工加班而
给予员工
2
天的工资的,
因为
员工有
上班就
应该给予工资
。由于属于员工自动放弃休息时间,因此不能按照劳动法规定支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,只能按照普通加班计算计算。《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业...
我是店老板,有个
员工
上
了10天
的班,自己不干了,现在跑来要
工资,
还把我...
答:
你就按照正常的工资发十天工资给他就可以了
。以后再招员工的时候注意一定要写协议。大家都双方签字确认就不会再出现这种情况了。
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