给别人留足面子,自然会得到感激
人们常说:“人有脸,树有皮。”这句话说出了人性的一大特点:爱面子。可是我们不能只爱自己的面子,而不给他人面子。面子是一个人的尊严,很多人利益可以失去,但面子不能失去。面子问题是头等大事,因此,我们要学会为他人保留面子。
在美国
经济大萧条时期,有位17岁的姑娘好不容易找到了一份在高级珠宝店当售货员的工作。在圣诞节前一天,店里来了一个30岁左右的贫民顾客,他衣着破旧,满脸哀愁,用一种不可企及的目光,盯着那些高级首饰。
姑娘要去接电话,一不小心把一个碟子碰翻,六枚精美绝伦的
钻石戒指落在地上。她慌忙捡起其中的五枚,但第六枚怎么也找不着。这时,她看到那个30岁左右的男子正向门口走去,顿时意识到戒指被他拿去了。当男子将要触及门柄时,她柔声叫道:
“对不起,先生!”
那男子转过身来,两人相视无言,足有几十秒。
”什么事?“男人问,脸上的肌肉在抽搐,再次问:“叶什么事
“先生,这是我的第一份工作,现在找个工作很难,想必您也深有体会,是不是?”姑娘神色黯然地说。
男子久久地审视着她,终于一丝微笑浮现在他的脸上。他说:“是的,确实如此。但是我能肯定,你在这里会干得不错。我可以为您祝福吗?”他向前一步,把手伸给姑娘,那枚钻石成指就在他的手上。
“谢谢您的祝福。姑娘立刻也伸出手,戒指戴在了她的手指上。姑娘用十分柔和的声音说:“我也祝您好运!“
故事中的这个小姑娘是睿智的,她很会照顾对方的情面,没有开门见山地要回戒指,而是委婉地指出了男子的错误。她先说出自己的难处,找工作不容易,让男子认识到自己的错误,进而主动交还戒指。那男子也很珍惜没有露丑丢脸的时机,非常体面地改正了自己的错误。
其实,很多时候,给别人留个余地或面子,或许就是给了别人一个别样的人生。给别人一个余地,也就是为自己解决了一个难题。遇到棘手的问题时,不妨换个角度换个思维,想想怎样找到一个合适的台阶。
一家公司的经营连续几个月不景气,主要原因是由于销售部经理的短见和固执己见造成的。在经营讨论会上,
王林看到经理依然不能听大家的意见,而且有意向管理层隐瞒自己的失误。王林忍无可忍,拍案而起,指责经理的种种不是,同事们为他的勇气感到惊讶。他也自认为这样做是为了公司的利益,没有什么个人恩怨掺杂其中。看到经理在大家的注视下,脸色十分难堪,紧紧咬着嘴唇,此时,王林才发现自己做得有些过火。
事实上,无论你采取什么样的方式指出别人的错误,即使是一个藐视的眼神,一种不满的腔调,一个不耐烦的手势,都可能让别人觉得没面子,从而带来难堪的结果。不要想着对方会同意你所指出的错误,因为你否定了他的智慧和判断力,打击了他的荣耀和
自尊心,同时还伤害了你们之间的感情。他非但不会改变自己的看法,还会进行反击。所以,在给别人指出错误的时候要委婉,讲究方式,给别人留个面子,这样会更容易让别人接纳。
学会为别人保住面子,是人际交往中的一条基本原则。可以说,你每给别人一次面子,就可增加一个朋友;你每驳一次面子,就可能增加个敌人。只有把别人的面子顾及到了,我们才能在这个社会中如鱼得水地生存。
本回答被网友采纳