晚婚，公司只给3天婚假，该怎么办呢？

Question

我们公司是北京总公司的成都分公司。公司晚婚也只给3天的婚假，还说是国家规定就只有三天，晚婚是计划条例里的，公司可以执行也可以不执行。请问，公司说的有道理吗？如果没有道理，我该如何维护自己的正当权利？
请专业人士给出答案，谢谢~~

Answer 1

晚婚，公司只给三天婚假，公司的做法是不合法的，你可以向当地劳动监察大队投诉，要求公司按国家规定给予婚假和晚婚假的。
晚婚假的规定：如广东省人口和计划生育条例：
第三十五条
职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

Answer 2

1.想要保住工作那你就休3天
2.按照国家法定的话晚婚的确15天（算之前的3天），但是你如果想走国家规定的婚假来休息，可以！你休息完了可能你的工作就没了！
所以在中国就这样！这样的事情，政府任何人心里都知道有人管吗？有人调查吗？就会成天的说维护人民利益，我看就是维护他们自己的利益

Answer 3

不守法的公司也不是啥好公司，反手一波举报、仲裁，把应有的待遇享受了，公司不辞退你你就自己申请离职换一家，公司辞退你，正好，再赚一波

Answer 4

找劳动仲裁机构！

Answer 5

找出相关资料、找领导沟通。