小不忍则乱大谋，能忍则忍，如果一旦触碰底限，到了是可忍孰不可忍的程度的时候就不用继续忍了，因为我们即使再努力的忍让下去，上司和领导依旧是但是你要谨记自己是一个职场人，因为和上司和领导或者同事相处不好，就轻言放弃，是对自己极度不负责任的做法。好好反省一下自己，两个人发生矛盾，一定是双方都存在责任，尽量和你上司和领导处好关系，并不表示你要对于上司和领导阿谀奉承，真诚的替上司和领导分忧，不是他没有做好你就一副看热闹的样子，才是解决为问题的良策。相信你做到这些以后，你和经理的矛盾也就不复存在了，你的工作当然也会越来越顺畅的。
职场建议：作为你的顶头上司和领导是你在公司发展的关键人物，因为他能力不行，而离开公司，相当于你去承担了别人的过错，会使自己更加不平衡的。
在公司继续呆下去，和上司和领导处好关系
很聪明的做法。要明白想在公司得到好的发展，首先要做的就是把你的上司和领导扶上去。上司和领导不单是决定你升迁的至关重要人物，而且是你日常工作顺利与否的关键。人们通常以为自己是在为公司打工，同时，你也是在为上司和领导工作。所以，尽量和你上司和领导处好关系吧，对你的发展会有很大的好处的。
职场建议：明白潜规则并且遵守，可以解决很多实际问题，但是真正解决问题的有效方式就是沟通。
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