公司不接收档案怎么办
我是今年的应届毕业生，我的档案本来是寄到公司的，因为当时签就业协议的时候签了这家单位，后面学校档案科的打电话叫我落实一下单位能否接收档案，我就问了单位里面管事的，他说你毕业了档案可以寄过来，之后学校就把我的档案和报到证都开到了公司里面。现在到好了，公司说档案他们没能力保管，我就无语掉了，叫我自己去落实一下，我该怎么办；还有就是听说档案最好和自己户口在一个地方，我的户口不在我上班的地方，好纠结，不知道怎么办了
档案只要不拆封，自己放着没事，用人单位要时给他就是了。
如果涉及到职称评定、入党、提干、入伍政审，单位自然会找你要档案。
档案与社保也没有直接关系，不会影响到你的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。享受待遇是按缴费年限计算的，不是按档案计算的。
根据档案管理规定，只要企业有党组织的都有管理档案的权限，但档案保管在硬件上有非常严格的要求。人事档案只有国有机关、事业单位和人才市场才有接收档案的权利。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。
人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方人事档案面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。
扩展资料：
档案保管主要内容
①档案排架。可视不同情况分别采取分类排架和流水排架，或分类、流水综合排架。分类排架即按照档案形成的不同时期、档案的不同类型和立档单位的不同组织系统等，将馆藏档案划分为若干类别进行排架。
流水排架即按照档案全宗最初进馆的时间顺序排架；分类、流水综合排架即先将馆藏档案分为若干类别，在每一类别内再按全宗进馆时间顺序排架。无论采用何种方法，属于一个全宗的档案均应集中排放，不应分散和混杂。
②档案库房管理。要建立完善的档案库房管理制度，配备必要的防护设备，合理调节和控制温度、湿度，做好防火、防盗、防尘、防霉等项工作，保持整洁、有序，保证档案安全无损。
③档案调出和归还。调出和归还档案都应逐卷点交清楚，办理手续。用完的档案要归还原位。
④档案检查。对于馆藏档案的状况应定期进行全面检查，必要时可临时进行部分检查。着重检查档案是否短少以及每件档案的完好状况，检查时要逐卷进行，要作出详细记录并写出正式报告。
参考资料：百度百科-人事档案
遇到这种情况，你首先找入职公司当地的人才中心，咨询下你这种在该地工作的人员档案是都可以存放在该机构，如果可以，需要携带什么材料去办理。常规情况下，你携带公司入职证明、档案、报到证到机构进行存放即可。报到证需涉及改派。
2、公司不接收档案，你将档案存放到户籍地人才中心
既然单位不接收档案，你赶紧进行报到证改派，将改派地址填写为你户籍地人才中心的地址。然后尽快自持档案（请勿拆封）和报到证到该人才进行报到和档案存放。
3、公司不接收档案，最好存放在户籍地人才中心
户籍地人才中心个人档案托管是免费的，个人档案存放在其他人才中心是还需要出具托管费的。而且为后期档案便捷的调动做好准备。这没有什么太需要纠结的地方。
那我同学的档案是寄回生源地的，他和我在一个地方上班，现在他的报到证拿回去生源地，现在拿在手上的就是一个就业登记证和一个什么就业失业登记证，我就搞不懂了，一脸的呵呵啊
追答主要是要把档案存好，以后你不是应届毕业生，除非是考公务员事业单位或者去国企工作，会让你开具行政介绍信和供给关系介绍信，并且把档案邮寄过去的，不然以后你的档案都没什么用了。报到证报道了之后，就会换成别的证的。
追问那档案是不是非得让他人保管，自己不能带着
追答根据档案管理制度，档案不得与本人见面。你需要找个有资质的地方寄存档案（教育局就业办、人力市场、政府机关、国企）。有的地方管理不严，不是通过机要函邮寄，而是让你自行带去，这时候会给档案贴封条，你个人不得揭下封条，否则档案就无效了，因为接收方不知道你是否私人改动了档案资料。
档案制度是高度计划经济时期的人事管理制度的产物，目前仅在政府机关和国企有用，你去私企不涉及档案问题的，你找个地方存着档案就行。除非以后你要去考公务员事业单位或者去国企工作，不然以后就用不到档案了。
我2010年毕业，去一家电脑公司上班，档案就一直放在市教育局就业办，然后今年考了公务员，才去教育局就业办把档案提了出来。私企就看你的能力，根本不用档案