去面试工作,面试官最后问我什么时候能到岗是什么意思?他叫我等通知!

如题所述

去面试工作,面试官最后问我什么时候能到岗的意思是问你什么时候可以上班。

面试的交谈技巧:

    谈话应顺其自然。不要误解话题,不要过于固执,不要独占话题,不要插话,不要说奉承话,不要浪费口舌。

    留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机,这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣,应该尽快找一两句话将话题收住。

    有良好的语言习惯。不仅是表达流利,用词得当,同样重要的还有说话方式。

    发音清晰。有些人个别音素发音不准,如果影响讲话整体质量的,应少用或不用含有这个音素的字或词。

    语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张,自然而不做作。

    声音自然。音调不高不低,不失自我,不仅听来真切自然,而且有利于缓解紧张情绪。

    音量适中。音量以保持听者能听清为宜。

    语速适宜。要根据内容的重要程度,难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。

    此外还要警惕容易破坏语言意境的现象:过分使用语气词,口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解,还容易引人生厌。

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第1个回答  2021-04-02
面试时为你什么时候到岗,面试官和用人单位肯定不是常规一问,而是很有目的的在做打算,所以你的回答也关乎面试官对你的印象,用人单位人事面试官大抵无外乎从以下几点去考虑的:

通过了解求职者的入职时间来最终确认求职者是否为候选人,好做好人事规划和工作内容的安排,有的公司用人急迫,所以想要即插即用型人才,这样的话立马到岗肯定是人家优先考虑的事情,大多数企业都希望新进员工越早到岗越好,毕竟熟悉新的工作环境和内容也需要时间,而且有的大企业需要新进员工培训,所以入职时间不能因某个人的改变而改变。

还有一些求职者是骑驴找马,还没离职就开始找工作,所以面试官要问清楚从原来用人单位离职需要多长时间交接,或者一些离职手续是否合理合规,以免引起不必要的纠纷。如果上岗时间上需要等很长时间的话,一般企业就很难通过了。

还有一种情况是求职者可能对公司不大满意,而又不会立马拒绝,这样给双方留个情面而已。

被问到这样的问题,自己可以小小的高兴一下,恭喜自己有70%的机率能通过面试,剩下的30%就要看运气了,所以回答这样的问题一定要小心哦。

面试官问这个问题,只能说明自己是候选人之一了,但是最终的候选人是谁还没定下来,可能其他候选人与岗位的匹配度比自己的高,就要优先考虑别人了,但是面试官又怕最合适的候选人万一不来了,所以只能提前准备好后备人员。自己就祈祷别人的那个万一出现吧。
自己未离职或还没有完成工作交接。
如果自己的状况是这种情况,千万别给自己挖坑哦,不能为了更快的入职,就说自己立马随时都可以的,一旦前任公司不放或工作交接出现意外,导致自己不能马上入职,这个坑就有些大了。

所以,这时我们不妨诚恳的告知,说目前工作交接还没有完全,自己可能需要几天的时间,希望能理解。

面试官听到,只会觉得自己是有始有终,有责任心的人,公司能招到这样的人,自己也是很欣慰的,放心好啦,几天不够的话,还可以放宽几天的本回答被网友采纳
第2个回答  2017-04-03
我连续面试两次了,都问我什么时候可以上班,我说明天。然后面试官都说两天内电话通知我。后来,面试的两个公司都没给我电话。莫名其妙。感觉都是套路本回答被网友采纳
第3个回答  2015-03-04
看看你办完自己的事情什么时候可以报道,尽量早点
第4个回答  2015-03-04
什么时候上岗就是什么时候上班。。等通知 就是没戏了追问

我想想也是没戏了,不过他为何还要问我什么时候能去上班呢?

追答

那你怎么答?可能他急着要人。

追问

我的回答是下个星期一!

追答

没戏了。别人今个星期呢

追问

同意

那个家伙还跟我谈了试用期前后的待遇。

估计是有意邀请,但是等不了