未满试用期辞职不批

Question

我想辞职，因为适应不了工作环境，不想干了，但厂领导不批。进厂才一个多月，想利用劳动法保护自己的合法权益，但不知道要如何。还请各位告知。急急

Answer 1

　　根据劳动合同法规定，试用期内辞职只要提前3天通知公司，不需要批准，3天后就可以办理离职手续。
　　公司应当在3天后办理离职手续，支付工资（满勤的支付正常的一个月试用期工资，不满勤的按实际出勤天数计算工资)，开具解除劳动合同证明书，并应在15天内办理档案及社保转移。

Answer 2

你这个问题简单！
分两种情况：
一，签订合同了，你要提前30天以书面的形式提出辞职申请，如果单位不接受，你就去投快递，这是为了保留证据。当然你辞职之后没有任何补偿金。你可以要求单位给你交你工作的那一个月的保险。
二，你没有签订劳动合同，你想辞职，可以提前3天以书面的形式提出，你还可以因单位拒绝给你签订劳动合同和投保险去劳动仲裁起诉你的单位，要求工作期间的双倍工资和保险还有补偿金三方面。
没有签订合同，单位也不欠你工资，你也完全可以直接走人，没有任何法律来保护你单位要求你继续工作。本回答被网友采纳

Answer 3

如果再试用期，只需要提前3天通知就可以了，3天后直接走人
如果产生纠纷可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 4

如果你签署了劳动合同的话,必须提前30日书面通知单位,到日子了后,办理手续抬腿走人即可。
如果合同中规定了试用期，且你没有超过试用期期限的话提前3日通知单位辞职
如果是你个人因自己的原因提出了辞职 那么单位 批准后 无需支付仍和补偿。

Answer 5

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。