女性在职场中如何发挥优势与领导相处？

Question

如题所述

Answer 1

身为职业女性,与上司和睦相处,对你的身心健康、工作发展有着积极的影响。与上司相处应以维护上司形象、积极工作、关系适度为原则。

在职场中,很重要的就是和上司相处融洽。这样不仅有利于工作的完成,更是为了获得上司的理解和支持,为自己今后开展工作以及职务提升打下良好的基础,这是每一个职业女性都梦寐以求的事情。

身为女性,如何在众多的员工中被上司慧眼识中,得到重用,这就要看你怎样发挥自己的优势如何做出相当出色的表现了。上司的信任重用与否,不仅是对你能力的肯定,更是对你的一种栽培。你也将因此而再上一层楼,对你的前途命运起着至关重要的影响。身为女性,如何与上司搞好关系,获得上司的欣赏、提升,而又能与异性上司保持适当的距离,让两人都感到轻松惬意,这其中有很多学问。

有的时候,上司需要提拔那些忠诚可靠但表现可能并不是那么出众的员工、下级,他认为这更有利于公司的利益和他的事业。所以,所有的上司都害怕下属欺骗自己,尤其是有关公司的资产、纪律、形象,更不容许有人侵犯。这就要求员工注意自己的一切言行。绝大多数上司都是经过自己的努力奋斗,才取得了今天的成就。他们作为一个群体的领头人，都有着自己的原则,这些原则支持着他们开展工作。也许领导们各有不同的原则,但有一些行为肯定令他们不快。

例如,深圳某公司的总经理说:“如果我发现我的员工有兼职行为,我绝不会重用他,甚至会辞退他。因为我认为这是对公司和他本人的尊重。一心不能二用这是常识,公司需要一心一意的人公司员工的行为是上司们评价下属的主要依据。如果员工在上班时处理私人事务,上司自然会感觉这样的人不够忠诚。

在公司里更是这样,因为公司是讲求效益的地方,任何投入都紧紧围绕着产出来进行。上班时处理私人事务,无疑是在浪费公司的资源和时间。自负是每个人与生俱来的,尤其是我们的上司,更容易在下意识中产生一种优越感。

这是完全可以理解的。我们难道不也总是希望自己的构想一定比别人好,而让你接受他人的构想,就好像是放弃了自己的独立性,或默认对方比自己聪明一样。既然如此,如果你还是贸然地把你的构想推销给上司,那么无论你这构想是多么优秀,都会被扔进废纸箱,这只能使你枉费精力。因此,你必须懂得一些技巧。