计提工资是按应发数还是实发数

如题所述

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推荐答案 2022-11-19

按应发。
计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时，按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

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第1个回答 2020-01-24

计提工资是按应发数还是实发数？
应发数。
计提分录：
借：生产成本（工人工资）
制造费用（车间管理人员工资）
管理费用（企业管理人员工资）
营业费用（销售人员工资）
贷：应付职工薪酬—工资
发放工资时再扣除社保、个税等，发放工资分录：
借：应付职工薪酬—工资
（应发工资数）
贷：库存现金
/
银行存款
（实发工资数）
其他应付款—养老
/
医疗等
（代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金
（代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税
（代扣代缴金额）
实际交纳时
借：其他应付款—养老
/
医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款

第2个回答 2019-06-05